Устойчивое развитие

В центр наших усилий в области устойчивого развития мы поместили основной продукт, и первыми в табачной индустрии начали процесс трансформации бизнеса, чтобы однажды полностью уйти от вреда, связанного с курением.

Наши усилия в области устойчивого развития касаются каждого элемента цепочки поставок – от фермеров, выращивающих табак, до миллионов потребителей, делающих выбор в пользу нашей продукции.

Защита прав человека в аспекте предпринимательской деятельности является одним из ключевых принципов ведения нашего бизнеса. Уже долгое время мы работаем над тем, чтобы наши политики и программы в таких областях, как разработка продукта и маркетинг, соблюдение делова этик и отношения с поставщиками полностью основывались на Руководящих принципах ООН по ведению бизнеса и правам человека.

Сигареты являются одним из наиболее популярных видов нелегальной продукции в мире. Мы взаимодействуем с органами государственной власти и некоммерческими организациями и для решения этой проблемы, которая обладает серьёзными последствиями для экономики, сообществ и бизнеса, включая наш собственный.

Благотворительные программы ФМИ в России направлены на решение важнейших социальных проблем общества: развитие системы образования и предоставление экономических возможностей для улучшения качества жизни тех, кто в этом нуждается.

Решение этих проблем содействует достижению Национальных целей развития Российской Федерации, а также Целей устойчивого развития ООН.

Реализуя подобные проекты, ФМИ в России ведёт диалог с профильными органами государственной власти, а также взаимодействует с влиятельными и эффективными российскими некоммерческими организациями.

Поддержание среды сотрудничества и высокой эффективности играет ключевую роль для привлечения и развития сообщества людей, которые могут создавать инновации и вместе двигаться к достижению бездымного будущего.

В нашем фокусе — нацеленность на результат, сотрудничество и многообразие — культура, в которой ценится вклад каждого сотрудника.

Мы остаёмся приверженными значимости карьерного роста и благополучия наших сотрудников, предоставляя им поддержку и ресурсы для профессионального развития. Эти принципы кодифицированы в наших культурных ценностях, которые мы называем Культурным Кодом.

ФМИ в России стремится быть компанией, где ценятся различные точки зрения, где активное слушание и психологическая безопасность являются данностью. Развивая инклюзивную культуру, мы стремимся создать безопасное пространство, где каждый ощущает чувство принадлежности и единения.

Мы всегда на равных оцениваем профессиональный вклад сотрудников и развиваем таланты внутри компании, независимо от личных особенностей, стиля жизни или других характеристик. С 2016 года мы активно работаем в направлении трудоустройства людей с инвалидностью, в рамках которого создаём для кандидатов дополнительные возможности и открываем позиции.